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一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱：山西省經(jīng)濟建設投資集團有限公司（簡稱：經(jīng)建投集團）

2、外文名稱：Shanxi Economic Construction Investment Group Co.,Ltd.（縮寫：SXECI）

3、法定代表人：田文俊

4、股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司

5、注冊地址：山西省太原市王村南街65號

6、經(jīng)營范圍：以自有資金對能源、原材料、新材料、化工、交通、房地產(chǎn)、高科技、裝備制造業(yè)、旅游業(yè)的投資、資產(chǎn)管理及處置；企業(yè)管理、財務、投資、法律及風險管理的咨詢和服務；不良資產(chǎn)的收購及處置（金融資產(chǎn)除外）；石墨及碳素制品、麻紡織制品、玄武巖纖維及制品、巖棉及制品的銷售；進出口：貨物和技術進出口；煤炭、焦炭、鋼材、建材（除木材）、化工原材料及產(chǎn)品（除危險品）、機電產(chǎn)品（不含小轎車）、鋁礬土、氧化鋁、輪胎、橡膠及制品批發(fā)經(jīng)營；自有房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）

7、辦公地址：山西省太原市王村南街65號山西投資大廈（郵編：030012）

8、網(wǎng)址：www.sxeci.com

9、電子信箱：sxecigc@163.com

10、簡介

山西省經(jīng)濟建設投資集團有限公司成立于1988年，公司注冊資本金35.73億元。截至2022年12月31日，公司總資產(chǎn)112.31億元，負債總額49.87億元。“十四五”期間，在華遠陸港集團黨委的堅強領導下，經(jīng)建投集團踐行華遠陸港“155689”發(fā)展戰(zhàn)略，通過依托“一引擎三驅動N助力”的產(chǎn)業(yè)布局，聚焦“陸港基地培育及資產(chǎn)運營”的主責主業(yè)，積極拓展陸港貿易基地建設及運營、物流園區(qū)投資建設及運營，資產(chǎn)管理及投資、不良資產(chǎn)收購及處置業(yè)務，加快打造玄武巖科技成果轉化基地、麻紡織品出口基地、鋁鎂合金加工出口基地，并與華遠陸港集團其他跨境業(yè)務、“一帶一路”國際化業(yè)務、物流大通道建設等項目聯(lián)動發(fā)展，充分發(fā)揮各業(yè)務板塊在各自行業(yè)中積累形成的領先優(yōu)勢，不斷強基礎、拓業(yè)務、調結構、提效益，全力助推華遠陸港“旗艦”“勁旅”邁向全國領先、世界一流！

二、主要財務數(shù)據(jù)、財務會計報告和審計報告摘要

（一）主要財務數(shù)據(jù)

截至2022年12月31日，公司總資產(chǎn)1,123,124.31萬元，其中：應收賬款42,473.86萬元，存貨53,316.25萬元,固定資產(chǎn)凈額79,707.64萬元；負債總額498,663.26萬元，其中：應付賬款17,250.27萬元，應交稅費1,162.28萬元；所有者權益總額624,461.05萬元。

2022年度,公司實現(xiàn)營業(yè)收入456,007.92萬元，發(fā)生營業(yè)成本424,052.17萬元，銷售費用757.40萬元，管理費用14,409.16萬元，研發(fā)費用4,195.22萬元，財務費用16,877.73萬元，利潤總額5,022.76萬元，凈利潤3,656.13萬元。

（二）審計報告意見

中審亞太會計師事務所（特殊普通合伙）審計了公司2022年度財務決算報表及報表附注，已出具標準無保留審計意見的審計報告。

三、企業(yè)董監(jiān)事、高級管理人員薪酬情況

四、董事會研究通過的重大事項

（一）重大事項決策

2022年全年共召開12次董事會，研究通過73項重大事項。

（二）重要人事任免

華遠國際陸港集團有限公司董事會2022年2月28日研究決定,提名劉新平為集團公司副總經(jīng)理；聘任和永江為集團公司外部董事；李曉紅為集團公司外部董事（兼）；秦嘉煒為集團公司外部董事（兼）；免去高在文的集團公司副董事長、董事職務；免去姜厚文的集團公司董事職務。

華遠國際陸港集團有限公司黨委會2022年2月28日研究決定,任命劉新平同志為集團公司黨委委員；李洪晉為集團公司黨委委員；提名高在文同志為集團公司工會主席；免去楊捷同志的集團公司黨委委員職務。

根據(jù)華遠國際陸港集團有限公司董事會2022年2月28日研究決定和干部選拔任用相關工作要求，集團公司董事會2022年3月7日研究決定,聘任劉新平為集團公司副總經(jīng)理。

（三）重大產(chǎn)權變動

2022年度公司未發(fā)生重大產(chǎn)權變動事項。

（四）關于重大不良資產(chǎn)處置、核銷的事項

2022年度公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷。

（五）關于重大未決訴訟的事項

2022年度公司未發(fā)生重大未決訴訟。

（六）關于金融衍生業(yè)務的事項

2022年度公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務。

（七）關于重大突發(fā)事件、熱點事件

2022年度公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。

五、2022年度財務預算及執(zhí)行情況

2022年度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入456,007.92萬元，完成全年預算收入400,016.87萬元的114.00%；實現(xiàn)利潤總額5,022.76萬元，完成全年預算利潤總額5,010.21萬元的100.25%。

六、企業(yè)履行社會責任情況

（一）經(jīng)濟責任

1、積極爭取玄武巖礦山開采權，依托大同得天獨厚的玄武巖高品質資源優(yōu)勢，做好一體推動改造巖棉廢氣余熱回收系統(tǒng)、巖棉負壓風機系統(tǒng)、聚氨酯基玄武巖復合材料研發(fā)、PBF/XPO蓬布生產(chǎn)制造準備，逐步向玄武巖全產(chǎn)業(yè)鏈條延伸，促進玄武巖產(chǎn)業(yè)聯(lián)動健康發(fā)展。

2、充分發(fā)揮在大麻紡織品種、質量、工藝方面的優(yōu)勢，聚焦麻紡織產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈，引入產(chǎn)業(yè)高度契合的戰(zhàn)略合作者向前后延伸，積極布局優(yōu)質原料生產(chǎn)和高附加值終端產(chǎn)品生產(chǎn)。

3、積極推進汽車零部件加工生產(chǎn)、擴大產(chǎn)量，布局承攬國內汽車生產(chǎn)廠商零部件加工業(yè)務，努力拓展對外加工出口業(yè)務，逐步形成國內國際市場相互促進良好局面，進一步推進鋁鎂合金加工出口基地建設。

4、積極探索新路徑、發(fā)掘新項目，調研考察農(nóng)產(chǎn)品物流園區(qū)項目，推進華遠陸港物流基地布局，助力山西在中部地區(qū)高質量發(fā)展。

（二）安全責任

全面貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府關于加強安全生產(chǎn)工作系列決策部署，堅持“人民至上，生命至上”理念，樹牢“紅線”意識和“底線”思維，強化系統(tǒng)觀念，認真落實華遠陸港集團“穩(wěn)字當先、實字托底、敢當善作”的工作要求，以“時時放心不下”的責任感，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，不斷加強安全生產(chǎn)組織領導，深化安管隊伍素質提升，強化應急管理能力水平，持續(xù)安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件，創(chuàng)新安全監(jiān)管模式，堅決遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，不斷提高安全生產(chǎn)治理能力。

（三）創(chuàng)新責任

依托院士工作站、北京研發(fā)中心、“中國—烏克蘭玄武巖新材料創(chuàng)新研究中心”以及玄武巖公司研發(fā)部和技術部，先后與國防工程研究院、中北大學、山西大學等重點研發(fā)院士合作，重點推進拓展玄武巖纖維復合材料在各領域的技術研發(fā)與應用。

2022年公司“三大產(chǎn)業(yè)基地”玄武巖公司獲得實用新型專利17項；科創(chuàng)公司天津生產(chǎn)基地獲得45項專利授權，蕪湖生產(chǎn)基地獲得25項專利授權；綠洲公司先后取得大麻脫膠、梳理、紡紗、織造等多項具有自主知識產(chǎn)權的核心科研成果和技術，獲得國家專利11項，其研發(fā)的“和風細雨”“日新月異”等新產(chǎn)品在2022年中國國際面料設計大賽、第47屆（2023春夏）中國流行面料入圍評審活動中榮獲中國流行面料優(yōu)秀獎。

（四）環(huán)境責任

嚴格落實省委省政府、省國資委、華遠國際陸港集團有關環(huán)境保護重大決策部署，堅定踐行新發(fā)展理念，認真完成環(huán)境保護治理各項工作任務，強化制度建設，堅持補齊短板，積極推動節(jié)能降耗、環(huán)保治理工程，堅持清潔生產(chǎn)、減污增效，推動經(jīng)建投集團持續(xù)健康發(fā)展，努力創(chuàng)建安全穩(wěn)定、經(jīng)濟節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè)。

截至2022年底，公司未發(fā)生環(huán)境污染事件。

七、大額資金運作

（一）重大投資

2022年公司完成投資0.39億元。

（二）重大融資

公司融入資金27.8億元。

（三）年度對外捐贈情況

2022年度，公司向忻州市五臺縣陳家莊鄉(xiāng)獅子坪村捐贈5.88萬元。

八、職工權益情況

（一）勞動保障

1、員工情況

共2143人。

2、合同簽訂

公司嚴格按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、行政法規(guī)，修訂完善勞動合同規(guī)章制度，依法訂立勞動合同，保障維護企業(yè)和職工雙方合法權益，著力構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。

3、社會保險和福利

集團本部及各子公司均按照《社會保險法》規(guī)定參加各項社會保險并按時足額繳納社保費用。

（二）人才培訓計劃及落實情況

堅持人才是第一資源，深入實施人才強企發(fā)展戰(zhàn)略，與山西財經(jīng)大學工商管理學院共建人才培養(yǎng)基地，共同舉辦“智匯經(jīng)建投·本領大提升”中青年干部研修班。緊抓項目育才實踐導向，著眼培養(yǎng)具有全局視野和一流水平的技能型產(chǎn)業(yè)人才，構建實戰(zhàn)化應用場景，2022年組織各類職業(yè)技能提升培訓434次，參培人數(shù)14845人次。

（三）維護職工權益典型案例

2022年，集團公司召開了第二屆第一次職工代表大會，選舉產(chǎn)生了職工董事、職工監(jiān)事，簽訂了《山西省經(jīng)濟建設投資集團有限公司綜合性集體合同》《山西省經(jīng)濟建設投資集團有限公司工資專項集體合同》；選舉產(chǎn)生了工會第二屆委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。